Jochen Löffler

MENSCHEN UND ORGANISATIONEN IN IHREM LERNEN UND IN IHRER ENTWICKLUNG UNTERSTÜTZEN
 
 

Einleitung

Organisationsberatung
Ihr Unternehmen, Ihre Abteilung bzw. Ihr Team unterstütze ich beim Auffinden und Umsetzen von Lösungen für alle organisationalen Fragestellungen, bei denen es um eine Verbesserung der Kommunikations-, Kooperations- Lern- und Überlebensfähigkeit geht. Dies geschieht durch den Einsatz von Methoden unter anderem aus der Systemischen Beratung und der Prozessberatung. Meine Vorgehensweise ist prozessorientiert, Betroffene werden eingebunden, indem sie am Geschehen in sinnvoller Art und Weise beteiligt werden.

Leadership-Entwicklung
Sie als (Führungs-)persönlichkeit begleite ich bei der Verwirklichung Ihrer Vision, Ihre Führungstätigkeit auch jenseits eines reinen Aufgaben- und Zielmanagements zu verorten. Also als Vorbild zu agieren, Sinn zu vermitteln, wichtige Aufgaben zu delegieren und dies in einer sich selbst und das System reflektierenden Haltung zu tun.

Beides zusammen – Organisationsberatung und Leadership-Entwicklung - schafft den notwendigen konstruktiven Raum für das Zusammenspiel beim Verändern und Lernen von Mensch und Organisation.

 

 

Über mich

Mission
Ich bin Berater aus Interesse und aus Leidenschaft, mit Respekt vor den Leistungen meiner Kunden, dem Anspruch auf Klarheit in der Zusammenarbeit und dem Ziel, Veränderungen nachhaltig und nachvollziehbar zu gestalten. Den Dreh- und Angelpunkt in der Zusammenarbeit sehe ich dabei in der funktionierenden Beziehung zwischen Auftraggeber und Berater – so entsteht Produktivität und Exzellenz. Methodisch gesehen nutze ich in der Regel sowohl die analytische Qualität der Systemischen Beratung als auch eine gruppendynamisch-prozessorientierte Herangehensweise. Davon unabhängig steht bei mir der Mensch im Fokus. Daraus entsteht hochwertige Beratungsqualität für Sie, weil wir uns gemeinsam in dieses Spannungsfeld begeben und es konstruktiv nutzen.

Berufliche Eckdaten
S
tudium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften in Augsburg | Erste Berufserfahrung im sozialen Feld als Berater von Menschen mit psychischen Problemen | Trainee bei der Münchner Unternehmensberatung Team Dr. Rosenkranz | Senior Berater und Trainer bei der Audi Akademie Gmbh | Geschäftsführender Partner eines Beratungsunternehmens (eins consulting) | Selbständiger Berater, Trainer und Coach seit 2015

Fort- und Weiterbildungen u.a. als Prozessberater, Management-Trainer und Unternehmensberater (Team Dr. Rosenkranz) | Systemischer Organisationsentwickler (professio, Ansbach) | Pesso-Therapeut (PBSP-Institut) | Großgruppen-Moderation (frischer Wind) | Systemische Interventionen (Simon, Weber & friends)

 

Kontakt

 

Netzwerkpartner

Bbh – Beratergruppe, Bremen
Prof. Dr. Babette Brinkmann, München/Köln
Dr. Christina Rothhaar, München

Herausfordernde Projekte erfordern eine professionelle und angemessene Begleitung. In solchen Fällen stelle ich ein Projektteam zusammen und greife dabei auf meine Netzwerkpartner- und partnerinnen zurück. Die Beziehungen zu diesen Partnern sind durch langjährige intensive Zusammenarbeit gewachsen und von gegenseitigem rückhaltlosen Vertrauen gekennzeichnet.